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招聘目标：培养一群优秀且年轻的综合性金融销售团队的管理者，重点培养团队领导型人才。拥有不平凡和成就自我的人生目标，一分耕耘一分收获，通过这份工作获得一定的回报。岗位职责：1、确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；2、对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；3、与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；4、客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；5、为客户识别和评估各阶段面临的风险，制定完善的风险保障规划书；6、与客户一起审核并评估方案的可行性；7、拓展新单业务，并进行增员和新人辅导；8、按公司规定准时参加早会、培训和活动；9、按时完成公司规定的有效拜访客户数量和准客户积累工作。福利待遇：1、定期进行管理技能和专业知识的培训；双休，国家法定节假日统一放假。2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等，工资与能力直接挂钩。3、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。4、定期免费带薪国内外旅游，公司荣誉表彰和酒会表彰等。5、业绩达标发放奖品与奖金。6、入司首年年发放“新人业绩奖金”。7、综合薪资6k-1w，提供转岗机会。岗位要求：1、年龄22-45周岁，男女不限；2、学历：本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽至大专学历；3、具有良好的心理素质、良好的沟通能力与抗压能力；4、具有金融、管理、保险、销售、法律、医学等行业工作经验者优先；5、有销售工作经验，懂得市场营销或者管理经验者优先；6、实习期为三个月，转正即主管职级，享受主管津贴及福利待遇； 职能类别：储备经理人 关键字：销售实习生助理培训生金融保险管理售后储备主管