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一、DPI/KPI达成 1、日常销售目标健康达成 2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/冰冻率 3、依据必售/新品上市及生动化推动有效益的行销活动 4、积极开发新客户,协助业绩提升 二、客户管理 1、做好餐饮批发分类管理，定期开发与拜访 2、定期拜访重要的餐饮售点，建立良好客情 3、运用百事通拜访/掌握客户的进销存 三、管理 1、协助所长完成对餐饮批发的管理 2、完成主管交办事项 相关要求： 较强的抗压力和责任心，良好的执行力和开拓精神，心态积极，热爱销售；有餐饮/特通等客户的管理经验优先 四、薪酬福利 1、发展平台：500强企业品牌、快销行业的领军者； 晋升快、空间大，所有主管岗位人员都是从内部培养提拔，没有空降兵。 2、培训机会：新人通识训、专业训等基本入职培训； 完善的人才储备及培育体系，在岗技能提升培训、轮岗历练训等。 3、薪酬福利：基本工资、绩效奖金、五险一金、全勤奖、高温津贴、年终奖、功能旅游等； 国家规定的各项法定假期及带薪年假、功能旅游、生日会以及一年2次调薪机会。 4、清晰的职业发展路径：销售代表-----储备主管-----业务主管。 工作区域：深圳/东莞