应届毕业生
学历不限
2025-05-26 00:38:44
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职位描述
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职位信息：1、协助建设与完善公司绩效管理体系，梳理、优化薪酬绩效相关制度及工作流程；2、负责汇总、分析绩效考核数据，实施绩效考核与面谈及应用绩效结果，实现有效激励；3、负责建立并完善公司各部门岗位工作分析与关键业绩指标库；4、协助实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平；5、负责薪酬绩效政策的宣传，并指导、监督各部门绩效工作的开展；6、负责核算员工绩效奖金，维护并及时更新员工绩效档案；7、协助年度人力成本预算编制与管控；8、协助部门经理开展人力资源其他模块工作。任职资格：1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验，擅长绩效模块；2、有地产或建筑相关行业工作经验，了解同行业绩效体系，熟悉绩效管理工具，熟练使用办公软件、表格函数；3、思维清晰、对数字敏感、严谨细心，责任感强、保密意识和工作原则性强，具有良好的沟通能力和团队合作能力。
职能类别：绩效考核经理/主管
关键字：绩效评估薪酬体系绩效体系绩效考核
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州黄埔区广州-黄埔区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
金中天集团有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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500-999人
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公司性质未知
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广州市天河区珠江新城海安路13号越秀财富世纪广场a1-25楼
