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岗位职责：1、门店巡检、制定工作计划对所辖门店进行及时、有效的巡检，对门店呈现出的问题进行指导和整改。2、根据公司的区域发展规划，重点关注区域商圈变化情况和竞争对手发展趋势，完成定期的区域市场调查分析。3、加强新员工培训督导，提高新员工的综合素质，制定切实可行的新员工上岗引路辅导计划及门店运营标准工作手册。4、监管所辖区域门店的店务管理、品牌形象、运营政策的执行与效果评估；任职资格：1、大专及以上学历；2、3年以上服装行业零售运营工作经验或知名连锁门店运营督导工作经验，熟悉SOP执行落地；熟悉店铺运营管理；4、掌握店铺销售、陈列、搭配、商品、人员管理相关知识；5、有门店运营诊断经验，能对店铺经营进行分析，并制定解决方案；具备终端员工带教、培训，具备良好的沟通和协调、落地执行能力；6、逻辑清晰思维敏捷具有营运数据处理分析能力，能够接受云南省内区域出差；7、良好的职业道德与职业操守、在门店督导过程中原则性强立场坚定。