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职责描述：1. 参与营销地区部管理，负责所在地区部某一条线管理，如销售、市场、技术、产品、运营、职能等。2. 配合地区部负责人，落实全年战略目标，推动重点工作开展，3. 拉通部门配合机制，组织变革项目落地，促进业务效率提升，增强地区部内部管理能力建设。4. 提升团队人效，促成业务部门可持续发展。5. 参与中心或集团重要会议，为重要决策提供参考依据。任职要求：1. 本科及以上学历，10年以上工作经历，有大型营销团队全面管理经验，世界500强企业管理经验优先。2. 擅长销售、市场、营销运营、产品技术等一个或多个模块业务，能够带领团队持续提升业务能力。3. 英语流利，可作为工作语言。4. 具备杰出的领导力、沟通协调能力、执行力、责任心和团队协作能力。抗压能力强，认同企业文化。5. 有海外工作经历，具备全球化视野。跟进公司需要，接受全球不同地区部工作调派。