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【岗位职责】 1.检查门店基础业务工作，门店业务资源、活动谈判与落地； 2.收集、审核门店经营信息与基础数据； 3.承接门店的任务指标，规划业务方案，通过管理驻店人员完成零售目标； 4.根据公司营销战略及渠道发展情况，协同并驱动客户制定渠道生意规划，完成规划订单目标； 5.针对空白市场开发新客户，拓展区域客户数量，增加区域生意订单目标，增加市场占有率； 6.承接公司策略，通过陈列、分销、库存、周转等调研，挖掘机会、制定并执行具体行动方案。 【任职要求】： 1.23岁-35岁，统招大专及以上学历，优秀可放宽到高中； 2.具备较强的客户开发及驱动、渠道/终端谈判能力、带教能力； 3.有高度的工作热情和良好的团队合作精神，乐于接受挑战，具有强大的成就动机及内驱力； 4.熟悉当地市场，食品、饮品、洗化类渠道客户管理经验者优先。