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职位描述：
（一）主要负责招聘和培训方向人力资源工作：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职培训、在职培训等管理组织工作；
4、负责外部培训管理与评估工作；
5、负责部分课程讲师工作；
6、负责招聘档案、培训档案的管理与维护； 。
（二）其他常规工作
1、协助行政人事主管开展各种员工活动等；
2、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
3、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业。
2、至少3年以上工作经验，有快消行业相关工作经验优先考虑。
3、熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件。
4、为人踏实、原则性强，听从安排。
5、有较强的说服和执行能力，抗压性强。