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职位描述：
职责描述：
1.组织起草公司各项通用管理规章制度、工作流程并监督实施；
2.参与公司重大决策的研讨和制定；
3.组织制定公司年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;
4.负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;
5.负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;
6.组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；
7.负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告；
8.代表公司和相关部门同政府部门及相关企业的对外联络，协调公司与政府部门及企业的关系；
9.公司各类资质证件的申办、年检、注销等维护工作；
10.负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设；
11.负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；
任职要求：
1、工商管理、行政管理、人力资源管理、法学等相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉法律事务处理程序；
3、30-40岁，形象气质佳，5年以上同等岗位经验，具备较好的沟通、公关能力；