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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2023年度招聘高层次人才(第三批)有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西职业技术学院是财政全额拨款事业单位，创建于1965年，属广西首批独立改制的公办高等职业院校、国家优质高职院校，入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划高水平专业群建设单位。

　　学校地处南宁市空港经济区，校园风景秀丽、文化氛围浓厚。学校设有农业工程学院、康养学院、智能制造学院、大数据学院、艺术设计学院、传媒学院、物流学院、商学院、马克思主义学院、通识教育学院等10个教学机构，招生专业47个，现有在校生人数近2万人，有来自泰国、越广西职业技术学院2023年度招聘高层次人才（第三批）公告南、老挝、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚等多国留学生。学校依托农垦系统资源优势，坚持以农为特色、一二三产类专业协调发展的办学方向，主动对接区域经济支柱产业与战略新兴产业调整优化专业结构。先后被评为全国职业教育先进单位，教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校，国家示范性骨干高职院校建设优秀单位(广西唯一)，国家发改委、教育部产教融合发展工程项目单位，全国首批百所高职现代学徒制试点单位，中国-东盟教育开放合作试验区来桂留学基地培育学校。

　　学校致力于打造国内一流，国际有影响力的职业院校，积极参与“一带一路建设和国际产能服务，牵头成立中国-东盟边境职业教育联盟，每年举办中国-东盟边境职业教育论坛，吸纳东盟国家10所职业院校、国内6省区50多个职业院校和企业，与近七十所东盟国家高校和“走出去企业合作。学校依托“丝路智造学院、“丝路茶学院、东盟技术服务与培训中心等跨国合作平台开展实体化运作项目，开发被东盟国家院校认可的教学标准、共享课程，有力辐射带动东盟国家职业院校的发展，连续2年荣获“广西来华留学教育优秀单位。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘实名编制高层次人才12名，具体招聘岗位详见附件1。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，无违法违纪档案记录;

　　3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等条件(详见附件1);

　　4.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康;

　　5.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.招聘聘用后即构成回避关系岗位的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.不符合所报考岗位要求的人员;

　　6.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;

　　7.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式及要求

　　1.报名时间：自2023年10月7日至2023年10月31日止。

　　2.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。邮件主题按“岗位号+岗位名称+姓名+2023年度招聘高层次人才(第三批)格式命名。报名材料命名方式与邮件主题相同，以附件形式发送到指定的电子邮箱：gzrsc@188.com(其他邮箱不予受理)，报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

　　3.报名要求

　　(1)应聘人员须填写《广西职业技术学院2023年度招聘高层次人才(第三批)报名登记表》(附件2)和《广西职业技术学院2023年度招聘高层次人才(第三批)基本信息表》(附件3)。附件2填写后用Word文档发送、附件3填写后用Excel文档发送，不能用扫描件，命名规则：原文档名+姓名;

　　(2)身份证正反面扫描件;

　　(3)学历、学位证书扫描件，学信网下载的学历证明(带二维码的)。国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书扫描件，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单扫描件;

　　(4)报考岗位要求提供的职业资格证书、专业技术资格证、工作经历证明及其他相关材料原件等证明材料的扫描件;

　　(5)近期蓝底免冠1寸电子照片(命名规则：岗位序号+姓名)。

　　报名材料文件夹压缩后按“岗位序号+岗位名称+姓名+2023年度招聘高层次人才(第三批)格式命名，以附件方式发送，附件总大小勿超过12M。

　　4.报名注意事项

　　(1)每名应聘人员仅限报本招聘公告的一个岗位。出现同一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，可视为报名无效，不进入资格审查程序。

　　(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　(3)应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(二)资格审查及简历筛选

　　1.组织开展资格审查。根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求(资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格);

　　2.组织开展简历筛选。按照人岗相适原则对通过资格审查的应聘人员进行简历筛选，择优确定考核对象。

　　(三)考核

　　采取直接考核的方式，考核的时间、地点另行通知。考核中发现应聘人员干部人事档案“三龄两历一身份重要信息存疑无法认定清楚、存在档案造假行为或不符合报名基本条件和岗位条件的，不予聘用。

　　(四)体检

　　体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。

　　(五)公示和聘用

　　根据应聘人员的面试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘人员并按规定在广西职业技术学院网站人才招聘栏进行公示。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　五、福利待遇

　　经考核符合学校引进资格条件的高层次人才，可入实名编。博士、正高级职称人才引进费面议。工资待遇按广西壮族自治区事业单位工作人员工资的有关规定执行。